Alternativa

É muito tempo.

A natureza do poder é perversa; por definição vicia e corrompe.

Eis a razão da existência da democracia: alternância do poder.

Quando assistimos a situações de manutenção de determinadas personalidades no desempenho de funções de poder ao longo de décadas, tal só pode acontecer porque a democracia tem problemas. E os problemas da democracia resolvem-se com mais democracia.

A democracia só pode ser praticada por pessoas inteligentes e de grande capacidade de gestão de sensibilidades e emoções, dadas as suas exigências em matéria de coordenação, participação, delegação, conciliação, negociação, etc..

Quando o poder se prepetua é porque a democracia está doente ao ponto de o deixar de ser. E constroi-se um ambiente propício à manutenção do status quo e das clientelas que suportam o detentor do poder.

Eis o ambiente dos medíocres. Aos medíocres não interessa a democracia porque é muito trabalhosa. Interessa-lhes a ditadura que é muito mais facilitadora.

Mas como resolver o problema quando a democracia permite ambientes de mediocridade propícios à manutenção ad eternum de determinadas pessoas no poder, à custa de clientelas e controlo do eleitorado?

Limitar o número de mandatos de exercício de funções de poder é uma das soluções. A outra é a assunção por parte dos partidos e similares opositores às situações de que só devem escolher os melhores e com melhor perfil para cada uma das funções. Mais do que aos clientes internos, as diferentes associações políticas devem satisfazer os clientes externos. É desta simbiose de interesses que aquelas podem obter sucesso numa corrida eleitoral com o objectivo de mudança de ambientes que acabaram por se tornarem perversos porque corroídos pelo desgaste da viciação.

O concelho de Beja é um case study paradigmático. À alternativa (única) cabe a responsabilidade soberana de apresentar a solução para a mudança e, concomitantemente, a solução de mudança. Rapidamente. Com clareza, aberta e franca, sobretudo com carácter.

A credibilidade das alternativas é muito importante na arquitectura do caminho para a mudança, mesmo sabendo-se que o poder não se conquista. Na realidade, o poder perde-se.

Por isso, deve ser exercido com humildade, embora com determinação quanto baste.

E só as pessoas inteligentes são humildes.

Abra-se o concurso para o recrutamento e selecção do candidato ideal.